如何写好岗位技能

明确核心技能

写好岗位技能，首先需要明确自己所掌握的核心技能。这些技能是你在当前工作中必须掌握的，也是你在该岗位上能够胜任的核心能力。在编写岗位技能时，可以参考公司的职责要求或者职位说明书中所列出的技能要求。

需要注意的是，核心技能不是个人的优点或者个性特征，而是与当前职位相关的硬技能，例如语言技能、计算机应用技能、专业技能等等。这些技能的掌握程度是是否合格的重要标准，所以在编写岗位技能时需要特别注意。

具体化技能描述

编写岗位技能时，不能只列出简单的关键词，而是需要对每一项技能进行具体化描述。例如对于“英语能力”，可以描述为“良好的听说读写能力，完成日常办公事务和文件翻译；熟练掌握常用商务英语词汇和语法”等。这样更能清晰地传达自己的水平和能力。

此外，在描述技能时，需要尽量避免使用模糊、抽象的词汇，例如“熟练”、“精通”等。这些词汇没有具体的衡量标准，很难直观地传达自己的实际水平。相反，应该使用具体的信息和数据来证明自己的能力水平，例如完成过的项目、达成的目标等等。

强调自身价值

最后，在编写岗位技能时，需要注意强调自身价值。这不仅是对自己的肯定，也能让招聘方更好地了解你的能力和价值。

可以从以下几个方面来强调自身价值：

1. 突出自己的优势：对于自己在该领域具有的特殊经验、技能或者认证，需要重点突出，让招聘方知道你在该领域拥有的专业竞争力；
2. 结合个人经历描述技能：良好的岗位技能会伴随着自身的经历，可以通过具体的事例来突出自己的这些技能；
3. 强调贡献和成果：具体地说出自己的能力如何有效地帮助公司，如何为公司创造价值和贡献。

通过这些方式，增加自己的价值，从而让自己更加优秀，更受欢迎。