工作同事领导难相处怎么办

1.了解彼此

要解决与同事领导难相处的问题，首先需要了解彼此的性格、处事方式以及期望值等。可以在工作或者生活中找机会跟对方聊聊天，透过对话，了解对方的爱好、喜好，尽可能地掌握到对方的性格特点和感性需求等信息。

了解彼此可以加深双方之间的了解和信任，同时更能够避免由于沟通不畅而产生的矛盾和问题。

2.协作建立

协作建立是与同事领导难相处的一个很好的解决方法。虽然在工作中难免会有分工合作的情况发生，但如果我们能够有效地展示自己的专业技能和团队协作能力，那么与同事领导之间的矛盾和疑虑就会大大降低。

因此，在分工协作的过程中，一定要有主动沟通的态度，对于对方的意见和建议，要虚心接受并认真考虑，同时也要尊重对方的工作和职责。只有在相互理解的基础上，建立了良好的工作关系，才能更好地共同完成任务。

3.保持独立思考

同事领导在日常工作中会有很多决策，由于自己的意见和想法不同，就可能与同事领导产生分歧。在这种情况下，我们需要保持一定的独立思考，对事情进行分析，给出自己专业领域的观点。

即使自己的意见在同事领导看来并不是最优解，但也需要坚持自己的观点和态度，不要轻易妥协或放弃自己的原则，但也要尽可能地表现出良好的工作态度和团队精神。

总之，面对与同事领导难相处的问题，要学会了解彼此、协作建立以及保持独立思考等方法，坚持自我、尊重对方、寻求共同发展才是解决问题的最佳途径。