随着年龄的增长，许多人在工作中拥有了更多的经验。但如何在简历中展示这些经验，同时又不让它过于冗长呢？下面就为大家分享一些写作技巧和建议。 首先，我们应该选择对目标工作最相关的经验。如果您应聘的职位需要技术技能，那么您可以列出与该职位相关的技能和项目经验。如果您应聘的职位需要领导经验，那么您可以列出您在过去的工作中担任的管理职责和项目领导的经验。这样做能够突出您对该职位的匹配程度和适应性。 其次，我们要注意提炼和归纳。在列出经验时，我们要注意陈述重点，掌握度的把握，尽量避免过于详细或冗长。为了避免简历过于冗长，我们可以采用“STAR法则”来描述我们曾经在哪些项目中展现过相应的技能和领导能力。这个方法的意义在于强调“情境叙述”的方法，即使我们对项目经历简单陈述，也要强调其团队合作和解决问题能力。 S（Situation）：情境。描述您曾遇到什么情况。 T（Task）：任务。要完成什么任务。 A（Action）：行动。您采取了什么措施去完成这个任务。 R（Result）：结果。这些措施产生了什么结果。 例如：当我在公司A担任销售主管时，我负责公司的销售策略和预算分配。我们的销售目标是提高销售额和市场份额。我与销售团队一起制定了一份全新的销售计划，同时制定了一份新的市场调查报告，这使得我们能够了解行业趋势。我们的销售额在一个季度内增长了20％，而我们的市场份额也增加了10％。 最后，我们应该注意格式和排版。无论简历的内容是什么，格式和排版都应该简洁明了。使用简洁明了的字体和格式，您可以对不同的工作经验进行不同的排版，使简历更加有条理和清晰。 另外，我们还要注意简历的长度。一个好的简历应该简洁明了且长度不超过两页。如果您的工作经验太多，您可以将一些较老的工作经验缩短，并将重点放在最近的工作经验上。这样更能凸显您当前的工作经验和优势。 总之，尝试着用一些简明扼要并且让人印象深刻的方式来表达您的工作经验。通过突出您的实际业绩并找到一个简短但有力的方式来强调您的最重要的经验，您的简历将是一个有吸引力、简洁明了且专业的代表您的工作经验的发言人。