如何写一份吸睛的工作资历

规划好文稿结构

一份精确表达自己工作能力和资历的简历是走向成功之路的第一步，它是你进入招聘者眼睛的契机。首先，你需要规划好数据的结构以确保资历信息有组织地呈现。在数据结构上，一般可分为个人信息、工作经历、教育背景、证书技能等关键部分，各部分又可以细分为简单易读的小标题，如：工作经历 -> 职务，公司名称，工作时间，工作职责。在保持简练的前提下，越是详实的信息，越能增加招聘者的兴趣。

突显亮点

商家需要考虑的关键因素之一是您在职业生涯中所取得的新成就，这类成就我们称之为“亮点”。 亮点旨在突出您对以前的公司所做的激励性工作，您的领导才能，以及您所取得的计划成果。 例如，您曾经领导一个千万级的项目，或者您的销售成绩在去年得到了百分之二十的提升。 您的 “亮点” 应该与您所申请的职位相关，并且必须有足够的事实来支持它们。在简历中，使用粗体，斜体或其他格式来突显这些亮点尤其有益。

责任陈述和成果描述

除了强调亮点外，您还需要遵循一般的业界标准，详细列出您曾经做过的工作和取得的成果。 责任已经很简单：列出您以前的职位，您的主要职责，并在这些职责陈述中强调您的专业技能。 成就则表明思考：你在业务中取得的结果。使用具体数字、百分比、具有说服力的结果来支持您对公司的贡献。为招聘者提供明确的数字和数据非常重要，这突出了您的贡献，使您更加真实和可信。 总而言之，写简历时应确保信息完整、有组织，并突出展示历史成就。如果您遵循本文档的建议和标准，那么您的工作资历一定会深深地印在招聘者的心中，从而取得您想要的面试机会。