如何写出具有竞争力的应届毕业生工作经验？

对于刚刚步入职场的应届毕业生，由于缺乏实际工作经验，怎样写出具有竞争力且不张扬的工作经验是非常重要的。下面，我们将从三个方面为大家介绍如何写出合适的工作经验。

职务描述需准确、详尽、简洁

在写工作经验时，首先要重视职务描述。描述应尽可能准确、详细、简洁，列出离职前所有主要的工作职责，用数字和数据来印证自己的实际工作成效，提升申请者吸引力，增加面试的可能性。例如，“负责客服部门日常管理工作”这样含糊的说明会降低职场素质的印象，相比之下，“负责客服部门日常运营工作，管理20名客服人员，提高客服部门服达率5个点”更具有说服力。

突出实习经历及主修课程体验

其次，应届毕业生的实习经历通常具有很大的亮点，更应该突出使用。在实习经历的描述中，应强调使用的技能和工具，描述实习中的具体工作内容、所获得的成就和对未来的发展产生的影响。对于没有实习或者实习经验较少的毕业生，可以提高本科阶段研究、参与的一些项目或者课程体验，结合自身的专业背景，深入分析所学过的课程和所参与的项目，分析自己在当中做出的成果，以此为依据突出申请者的能力，促使用人单位看到申请者的潜力。

注重语言表达，不张扬、不浮夸、不敷衍

最后，应届毕业生写工作经验时应注重语言表达。应该采用中性语言，不要使用流于表面的虚词或者华丽的修辞，重点突出实际能力和所取得的成就。不张扬、不浮夸、不敷衍，避免过度修饰，让语言简单，接地气，言简意赅，流畅通顺。让用人单位印象深刻的是，申请者具有自我反思和总结的精神和能力。