应聘人工作经历怎么填 在求职简历中，工作经历是最重要的一部分。经历的增多，要求越来越高，单纯的列出公司、部门、职位、时间等基本信息已经不能够满足招聘官的需求。那么，如何填写工作经历呢？下面我们将围绕一些关键点来详细说明。 1. 注意时间顺序，从近到远的工作经历排列。对于现在仍然在公司工作的应聘者，需注意不要将现在的职位排在页面最前面。 2. 具体描述曾经做过、参与过的项目。招聘官往往更关心应聘者是否有能力、是否能够胜任当前职位，而且在制定岗位分级标准、方案、招聘门槛上，招聘官多会以应聘者在项目中的具体角色及成果作为参考标准。因此，能够清晰、准确地描述具体的项目对应聘者的简历加分颇有帮助。 3. 描述具体职责和业绩，并注重突出自己的个人特点。每个人的职责和业绩都会略有不同，但是可以从自己的优势出发突出自己的特点，例如自身的专业能力、领导能力、沟通能力或者组织能力等。 4. 外语水平及证书的说明。如果在工作中需要使用外语，或者有其他资格证书等，同样需要在简历中一一说明，有些时候，外语水平甚至会成为一项重要的加分项。 5. 维护业内关系，加入专业协会。如果有参加过过业内协会的经历，而且还获得了相应的荣誉或奖项，也需要在简历中加以坚持说明。 6. 描述兼职以及社会实践活动经历。有些应聘者在完成全职工作的同时还有兼职工作，还有的会经常参加志愿活动、培训课程等。这些经历可以充分地说明应聘者的个人能力、自我约束和学习能力，自然也是简历中可以充分说明的。 7. 薪资说明。如果觉得自己的薪资较为突出，也可以在简历中进行说明。事实上，在美国有很多市场调查公司会发布行业内从业者的薪资调查报告，以供个人参考。 当我们写工作经历的时候，要注意以上几点，同时，也不要遗忘简历的基本格式等其他细节。