单位简历与评价怎么写？ 单位简历是指对于一个公司、组织或者机构的介绍，内容涵盖了历史发展、经营理念、企业文化、团队架构、主营业务、公司业绩、发展方向等方面的内容。而单位评价则是从多个维度对该单位进行评价，包括市场影响力、企业管理、产品服务、社会责任等方面。 如何写好单位简历？ 1.简历的开头部分应该给人留下深刻的印象 单位简历的开头部分十分重要，它要能够让人们记住这个企业的名字，去了解更多相关的信息。因此，这个部分需要包含一些具有吸引力的语言和字词，力求抓住读者的眼球。 2.历史发展的部分要突出公司的变迁 对于单位简历的历史发展部分，重点在于突出公司的发展变迁，尤其是在创始阶段的创新与探索过程，同时需要将在历史上的一些重要事件和时期标志性的成就表述清楚。 3.强调企业文化的核心含义 这是最容易让读者了解企业精神与价值观的部分，公司的愿景、使命、理念等都应该突出我们的文化特质，让读者更好理解，追随我们的文化和社会价值，从而更好地赚取市场和社会的信任与支持。 4.详细阐述团队架构和核心成员 一个团队的构成和人员素质是它能否发挥更大潜力的关键，在单位简历中，在组织架构、关键职能部门、人员组成方面，尤其是在核心管理层、主要技术人员等方面，要详细介绍，最终让读者了解我们的组织架构和人员组成，为以后的业务合作培养信心。 5.突出主营业务和市场定位 这是读者能够了解到公司所提供服务和产品的部分，主营业务需要按照它的特点进行描述，包括服务范围、特点、产品线、主要应用场景、市场定位等，并分析行业发展趋势，以此来阐述公司的主要特色和优势。 单位评价如何编写？ 1.市场影响力 市场影响力主要是考察一个单位在行业内及社会中的知名度和影响力，考虑从单位的协会会员资格、企业荣誉、市场销售份额、公众关注度等几个方面进行分析。 2.企业管理 企业管理主要包括企业内部管理制度的完善程度、统筹规划能力、信息化建设、业务流程最优化、团队合作能力等方面。考评时需要围绕企业整体运营效率和管理的高效性进行考虑。 3.产品服务 产品服务相关考察点包括产品规格、品质、创新等方面，同时也应该考虑到与客户的沟通反馈、客户投诉率、及时反应客户的意见和建议、超越客户需求、度身定制的服务等方面，这些方面客户的满意度需要放在首位。 4.社会责任 社会责任的考核主要是一个单位在社会信用、环境问题、产品质量问题、社会公益等方面的表现，这些方面考虑未来商业合作的可持续发展性，需要考虑单位为真正的贡献社会所做出的巨大贡献。 5.未来发展方向 未来发展方向考核主要包括单位在未来发展前景、战略规划、创新能力、业务拓展等领域的表现，并且重点考虑未来市场和行业趋势、竞争压力等影响因素，以推测单位未来发展的前景。个人建议需要关注到革新和变化，符合社会年轻人的需求，推动有效数字化转型，回馈客户，增加顾客互动平台等，关注到未来发展预测，增强字面竞争的优势。 以上是对于单位简历与评价的简单阐述，不同行业有不同的评价标准，建议请根据公司行业实际情况与特点，选择合适的评价维度，并结合公司实际情况进行评价。