在求职过程中，一份优秀的简历是吸引雇主关注的必备条件之一。对于外贸公司来说，简历承载了应聘者的教育经历、工作经历、技能特长等各方面信息，能够体现其整体素质和专业能力。因此，制作一份高品质的外贸公司简历显得尤为重要。 一、联系方式 个人信息是简历的首要部分，其内容包括姓名、联系方式、电子邮箱等。在填写联系方式时，应该注意手机号码的填写格式。同时，可以在简历中留下个人的社交媒体账号，如Linkedin，以便雇主更好地了解求职者。 二、职业目标与自我评价 合适的职业目标是化解招聘方招聘困境的重要手段之一。在撰写职业目标时，需要注重准确度和具体化。在自我评价方面，应客观地评价自身优点和劣势，指出具体的解决方法，并且以定量数据为佐证。 三、教育背景 教育背景是一个关键部分，包含学历、专业，第一学位、第二学位、荣誉以及校内课外活动等信息。这一部分应该清晰明了，排版得当。对于在外读过书的，可以通过制作中/英文简历，让应聘者在更广的范围内获得关注。 四、工作经验 工作经验是衡量求职者的能力和素质的重要指标。在书写过程中，应当体现职能和擅长领域，并且画重点突出自身成就和价值。利用量词或其他具体数据来描述自己的成功实践，增加简历的口感和决策价值，同时展现出在工作中解决问题的能力。 五、技能特长 在技能特长中，需要注明在日常工作或学习中，特别熟练或具备较专业水准的技能，比如掌握外贸操作工具、英语口译等。对于在相关领域获得过证书或荣誉的，亦可在技能特长部分中加以说明，体现个人综合素质和学识水平。 六、实习经历与项目经验 在简历中，增加实习经历和项目经验可让应聘者更具有亲和力和职场经验，尽快进入工作状态。实习经历包含实习公司、实习时间、具体工作职责等。项目经验部分应体现自身的职责和所属领域，以示自身项目执行方案和具体贡献。 七、附加信息 此处可以加上自己喜欢的爱好或者集体活动，或者适当讲讲家庭背景、社会责任等。当然，此类信息不应过度描述，而应着重说明对求职岗位产生的正向影响，以将其与职业目标对接。 总而言之，制作一份优秀的外贸公司简历，需要考虑内容丰富度和全面性，结合自己的职场经验和专业特长，以打造独特的应聘人才形象，用具体事例和数据佐证，体现自己的独特价值和潜力。望应聘者在制作简历时，反复斟酌、反复打磨，以获得更多外贸企业的专业认可和青睐。