简历是求职者展示自己的重要工具，写好一份简洁明了、重点突出的简历，能够提高求职者的面试机会。下面就介绍一下应聘时简历怎么弄。 1. 个人信息 个人信息是简历的开头部分，应聘者可以在此处提供姓名、联系方式、电子邮件和地址等基本信息，这里需要特别注意，必须保证所提供的信息是准确无误的，以便于企业HR人员与求职者进行联络。 2. 教育背景 教育背景通常是简历的第二部分，包括个人所接受的教育层次、学位、专业以及所获得的荣誉，可以从当前学历开始，向上一级逐一列出。这里还可以简述自己在校期间所担任的社团职务、参加文艺、体育比赛或者是其他团体活动的经历等。 3. 工作经历 工作经历是简历上最重要、最直观的部分。应聘者可以根据自己的实际工作经验和技能，详细介绍自己的岗位职责和所得到的成绩，同时也可以简要说明离职原因、职位升迁或者工作经历中遇到的挑战和解决方法等。这一部分需要考虑行文简洁、重点挖掘。 4. 自我评价 自我评价是简历中附加的一部分。应聘者可以通过自身的分析、总结，列出自己的优势、擅长的技能、性格特点、价值观等。重点是准确反映自己的能力与目标，同时需要注意，简历不宜涉及贬低竞争对手的内容。 5. 附加资料 如果应聘者有相关的证书、奖项、学术论文等，可以在简历中加以附加，并且最好是通过扫描等技术进行图片化，以提高简历的美观度和可读性。 总之，优秀的简历不仅能够呈现出应聘者的能力和经历，还可以展示出应聘者的品质和性格，从而为面试提供有力支持。因此，写简历不仅要简练明了，重点突出，而且要符合实际情况，兼顾应具备的多元素。应聘者在简历撰写的过程中，要充分挖掘自身的优势和潜力，尽可能的在表述上进行展现，以更好的突显自我价值，争取更多的机会。