德语简历怎么写？ 简历（Lebenslauf）是申请德国工作或学习的重要一环，简历的准确无误对申请者至关重要。在德国，个人简历构成比较固定，规矩不少，求职者需要按照特定的格式和要求来撰写，以表现出专业素养及职场能力。 以下是德语简历该怎么写的一些重要要点： 1. 正确的简历格式 德国简历的格式相较于其他国家来说相对固定，中欧国家都是倡导ISO-8601 标准的年月日格式，为了保持格式一致性，建议在写德国简历的时候也采用年月日格式以便让使用者更便于理解。 正式简历必须在德语课本写，尽管有人正在使用英语简历，这在德国国内有点被视为不够严肃的迹象。 2. 基本信息简洁明了 个人简历需要注重联系方式的简洁明了，即考虑按职业标准格式排版，先写上联系方式（电子邮件，电话， WeChat ID）以及其他需要的基本信息。在德国，申请工作所用的简历必须包括申请者的地址。姓名通常比出生日期要大几个字号，可以设置为16号字体，其他信息可控制在14-12号之间。 3. 每个经历需简明扼要、意义明确 每个经历不要拖泥带水，应简洁明了扼要，尽可能清晰地陈述当时的信息和任务。在德国，人们非常注意时间管理，所以简历经历时间需要根据事实来写。写简历时必须保证涵盖学术和职业经验，并将它们归纳到近五年内，从最近的活动开始按时间顺序排列。 4. 大力突出自己的优势 作为求职者，突出了解所要申请职位的要求以及自己的能力，有助于提高申请者的评分。需要突出一下自己在职场独具的优点和突出自己的主动性以及能吸引顾主的才华。 5. 举例教材 德国的职场重视经验和专业能力，那就准确展现出个人经验和能力。每个项目的成果都要展示出来，并注明其价值。履历中的具体例子可以描绘出自己的经验和成就，例如完成一个具有挑战性的项目、开展计划方案并实施并在公司的经济和品牌上产生积极的影响等。 6. 避免语言障碍 语言障碍会对求职者产生一定的不利影响，所以不要在简历中刻意躲避或使用不太熟悉的单词或短语，避免德语简历的语言误解，保持语言的准确性，尽然使用主动语态以及具体化的表达方式。 总之，写德语简历需要借助德国的职业精神和德国人的思维方式来撰写。简历要尽可能简洁扼要、语言准确易懂，同时需要是良好的排版，这样才能更好地吸引潜在雇主对自己的关注。