实习生：如何评价他们？

实习生的定义

实习生是在求职过程中，通过接受临时的、短期的工作方式来积累工作经验的人。一般情况下，实习生是一种由公司或者单位雇用的半职工人，他们可以尝试接触不同的行业与领域，获取到更多的工作经验。同时，实习生也是一种广泛的人才渠道，成为企业选拔招聘人才的一个非常好的架桥。

实习生的优点

实习生的价值主要表现在以下几个方面：

• 成本较低：实习生的工资相比正式员工要低很多，尤其是对于刚刚进入职场的年轻人来说，这是一个非常快速地获取到工作经验，拓展职业机会的捷径；
• 与公司互惠互利：实习生成为企业招聘人才渠道的同时，对实习生本身而言，他们可以提前对公司的机会、文化和氛围等做出深度体验，以此来适应自身未来的职业发展；
• 通过实习获取就业机会：实习生从一个陌生的行业、领域走向实战时，就能明确人生规划，并且在未来就业发展方面，提供比常人更多、更有效的资源和方式。

实习生应注意的问题

随着近年来中国经济的不断发展，越来越多的学生或者毕业生开始向企业投递简历来实习。但是，在接受工作邀请之前，他们应该注意以下几点：

1. 职业规划：对于学生或者毕业生来说，必须对自己的职业规划进行思考。一个好的职业规划及时子，可以帮助到企业或单位在推荐或者安排实习时做出综合考量；
2. 与公司联络：实习机会多数是通过企业或者单位的招聘网站宣传、招聘来获取的。但是，学生或者毕业生可以通过多个招聘网站查看招聘信息，然后与该公司通过邮箱沟通和交流信息
3. 实习岗位识别：除非实习机会属于了解性质的实习，否则，学生或者毕业生还需要仔细阅读公司提供的岗位简历和相关说明，认真了解实习岗位，明确实习期间需具备哪些技能等等。